Inégalités salariales : quelques pistes pour bien (re)négocier

Sur une carrière entière, une femme perdrait en moyenne 350.000 euros de salaire par rapport à un homme, tous types d’emploi et de qualification confondus. Comment agir pour résorber cet écart faramineux ?

Les femmes sont plus diplômées que les hommes : 44% des jeunes femmes européennes de 30-34 ans sont diplômées de l’enseignement supérieur en 2016, soit 10 points de plus que les hommes, selon Eurostat. Et l’écart a même tendance à se creuser.

Pourtant, la dernière étude de l’Insee indique que les femmes touchent encore 18,6% de moins que les hommes en France (en équivalent temps plein).

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