Trouvez ici le job de vos rêves

Trouvez ici le job de vos rêves

Que vous soyez en plein questionnement professionnel, en recherche d’emploi ou de vocation, nous vous offrons la solution ! Travailler dans les secteurs de l’automobile et de la mobilité !

Vous êtes femme et pensez que ces métiers ne sont pas pour vous ?

Détrompez-vous ! Vous vous y épanouirez, vous progresserez et surtout vous ne le regretterez pas.

Alors Mesdames, Osez l’auto et laissez-vous convaincre en lisant ceci.

Ce job de rêves existe dans le secteur de l’automobile

C’est une blague, pensez-vous ? Ce sont des métiers réservés aux hommes !

Et puis,

– Une femme, vous en êtes certaine, on vous l’a dit, gagnera moins bien qu’un homme à poste égal,

– elle ne sera jamais assez forte pour faire de la mécanique

– elle sera assaillie de propos machistes à longueur de journée,

– elle devra toujours en faire plus,

– elle ne trouvera pas de légitimité,

– Et puis l’automobile, la mécanique … une femme n’y comprend rien …

Bonne Nouvelle : tous ces aprioris sont fortement en train d’évoluer*

Les femmes et les hommes sont à quasi égalité concernant le recrutement : 77,7% et 76,3% en CDI
Concernant la formation, la progression est plus forte chez les filles depuis 2017 :+ 60,3% vs +14,4%
Chez Peugeot, la proportion globale de femmes est passée de 17,6 % en 1999 à 22 % (recrutement et promotion interne)

« Objectif de l’entreprise Michelin : obtenir 40% de femmes salariées dans l’entreprise contre 22% actuellement. »

Charles Fiessinger – Manager Diversités et Inclusion France

Prenez le volant,

Ne restez pas sur le siège passager !

C’est à vous de faire changer les choses !

C’est grâce à VOUS, grâce à votre ENERGIE et votre VOLONTE que la MIXITE gagnera du terrain dans l’automobile.

Le saviez-vous ?

Une femme, Anne Asensio – designer automobile – est à l’origine de la naissance de la Renault Scenic,
Michelle Christensen est la responsable du design extérieur de la Honda / Acura vNSX, une voiture de sport,
Agneta Dahlgren, qui a notamment supervisé les styles de la Zoé et La Mégane IV chez Renault.
Les métiers de l’automobile, de la conception à la sortie de l’usine englobent beaucoup de secteurs :
Mécanique, vente mais aussi technologie, innovation et même environnement pour améliorer la conduite, le confort, la sécurité en aidant à réduire la production de gaz à effets de serre. Cela à l’échelle du monde entier.
Plusieurs sondages ont valorisé les atouts des femmes qui sont de grands plus pour l’automobile :
 
Elles sont tenaces, méticuleuses, orientées client, sensibles, perspicaces, plus à l’écoute, ont le sens du détail, plus de facilités avec le digital …
Elles apportent aussi un regard différent, savent estimer la place d’un siège bébé ou d’une poussette dans un coffre… 😁

Ce sont ELLES qui parlent le mieux de leur passion pour l’auto

Agnès Poulbot, Docteur en mathématiques appliquées. En 20 ans de carrière dans l’automobile, elle a noté un changement d’attitude dans son environnement professionnel : « Au début, je trouvais que les femmes de mon entourage manquaient de confiance en elles. Ce n’est plus le cas aujourd’hui. Les plus jeunes sont affirmées, elles s’expriment et on les écoute. De toute façon… je suis convaincue que l’on trouve d’avantage d’épanouissement dans l’automobile que dans les cosmétiques. »

Agneta  Dahlgren, au Design de Renault : « Nos métiers sont très passionnels, une passion qui peut se développer tardivement mais c’est mieux si elle arrive tôt. Nous intervenons dans les écoles … pour faire comprendre que les filles ont un vrai rôle à jouer dans l’automobile. … d’autant qu’avec l’évolution de l’automobile vers la voiture connectée, autonome, électrique, les sujets d’études s’élargissent… »

Clotilde Delbos Directrice générale adjointe et Directrice financière du Groupe Renault : « J’ai relancé les sujets de la mixité – et pas uniquement celle hommes-femmes. Je suis persuadée que ce qui enrichit notre passionnante industrie automobile, ce sont les différents points de vue … avec des femmes, des formations différentes, un vécu social différent, ou encore des origines différentes, c’est là que vous enrichissez une équipe. C’est indispensable. »


COMPETENCE, MOTIVATION, EXPERIENCE, PASSION … sont les clés d’une réussite professionnelle, n’est-ce pas ?

Alors que vient faire le GENRE dans les métiers de l’auto ?